El gobernador Ignacio Torres anunció que los cargos jerárquicos serán cubiertos por mérito, sin incorporar nuevo personal ni generar más gastos.
El Gobierno de Chubut avanza en la profesionalización de la administración pública. A través de un decreto publicado en el Boletín Oficial, el gobernador Ignacio «Nacho» Torres formalizó la implementación de concursos internos para cubrir cargos jerárquicos en distintos organismos del Estado, comenzando por el Instituto de Asistencia Social (IAS).
La medida prevé concursos cerrados por antecedentes y oposición para seis subgerencias y otros seis cargos dentro del IAS. Está orientada a los agentes de planta permanente que cumplan con los requisitos del puesto, y no implica la incorporación de nuevo personal ni un aumento del gasto público.
“Queremos un Estado más ágil, transparente y profesional. Esto permite reconocer la trayectoria y la formación de quienes ya trabajan en el Estado”, afirmó Torres. Además, recordó que esta iniciativa se suma a acciones previas como el Censo de Empleados Públicos y la aplicación de la Ley del 3×1, destinadas a ordenar y modernizar la estructura estatal.
El decreto establece un mecanismo escalonado: primero se abrirán concursos internos en cada organismo para el personal que ya forma parte del área específica; si no se cubren los cargos, podrán postularse empleados de otros organismos de la administración provincial que cumplan los requisitos.
Los cargos actualmente ocupados en forma transitoria deberán concursarse en un plazo de seis meses. En todos los organismos ya se iniciaron los trámites para cumplir con esta disposición.
“La profesionalización no solo mejora el servicio a los ciudadanos, sino que también da previsibilidad y reconocimiento a los trabajadores públicos comprometidos”, destacó el mandatario.
